기업(企業)이란 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위이다.
윤리(倫理)란 무엇이 옳고 무엇이 그른가에 대한 도덕적 원리 혹은 신념이며
강령(綱領)이란 정당단체 등에서, 그 기본 목표정책운동 규범 등을 정한 것.
따라서 경영자는 한 조직의 리더로써 자신은 물론이고 조직에 소속되어 있는 구성원들에게 필요한 일종의 윤리강령(code of ethics)을 제정하고 실천하여야 한다.
윤리강령은 신뢰와 존경을 받는 진정한 기업이라는 위상과 부합하며 임직원 모두가 공감하고 자발적으로 실천할 수 있도록 하는 데 주안점을 뒀습니다.
윤리강령은 이해관계자들에 대한 회사의 윤리적 가치판단 기준과 원칙을 규정한 본문, 실천을 위한 구체적 행동기준을 정해 놓은 행동준칙, 실천지침으로 구성되어 있습니다. 행동준칙 내용은 직원 신분증 뒷면에 인쇄해 언제 어디서나 꺼내어 보고 각자가 자신의 기업윤리 수준을 점검할 수 있도록 했습니다.
이 지침은 윤리규범의 효율적인 운영을 위해 임직원의 업무수행과 관련하여 이해관계자로부터 금품, 접대, 편의 등 일체의 편익이 허용되는 범위와 행동기준 등을 정한다.
이 지침에 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.