FAQ > 인재채용

HUEMIN의 경쟁력은 바로 인재입니다.

Q. 이전 직장경력이 있어도 신입으로 지원 가능합한가요?: 이전 직장 경력이 있는 경력자라도 신입으로 지원이 가능합니다.
단, 최종합격 후 입사시 이전 직장 경력에 대해서 인정하지 않습니다.

Q. 편입자는 입시지원시 학력사항을 어떻게 입력하나요?: 편입자의 경우 편입전 학교와 최종학교를 모두 기입하셔야 합니다.

Q. 학점에 제한이 있나요?: 서류전형시 학점에 제한을 두고 있지는 않으나, 취득한 학점은 전형의 중요한 판단기준이 됩니다.

Q. 다수의 채용전형에 중복지원이 가능한가요?: 다수의 채용전형에 중복지원은 불가능합니다.

Q. 이미 “최종제출”한 입사지원서의 수정 또는 삭제가 가능한지요?: 이미 최종제출하였도 수정할 사항이 있으시면 재제출이란 문구와 함께 다시 업로드 시켜주시면 됩니다.
삭제는 불가능합니다.

Q. 입사지원 후 언제쯤 결과를 알 수 있나요?: 입사지원 후 서류전형 결과는 입사지원서 접수 마감 후, 약 1~2주일 내에 문자메세지 및 메일을 통해서 발표됩니다.

Q. 입사지원을 하였습니다. 제대로 접수되었는지 어떻게 확인할 수 있나요?: 지원서 접수 마감 후에는 [나의지원정보]에서 이름, 이메일 연락처를 입력하시면 지원여부를 확인가능합니다.

Q. 불합격자에게도 결과를 통보해 주나요?: 지원서 접수 마감 후에는 [나의지원정보]를 통해서 채용단계별로 확인할 수 있습니다.

Q. 서류전형에서 고려사항은 무엇인가요?: 신입사원 채용시에는 채용 직무와 전공 분야의 적합성 여부, 취득 학점, 어학능력,해외체류경험, 인턴활동 등을 바탕으로 자기소개서에 기재된 경험, 성격, 적성, 포부 등을 종합적으로 고려합니다

Q. 면접시 구비해야 할 서류는 무엇입니까?: 경력사원은 이에 추가하여 이전 직장 경력(현 재직자는 재직)증명서와 급여 수준을 확인할 수 있는
전년도 근로소득원천징수영수증, 당해년도 연봉계약서를 모두 제출하여 주시기 바랍니다.

Q. 휴민의 면접에서 평가하는 항목에는 어떤 것이 있나요?: 휴민의 면접에서는 휴민의 인재상에 부합하는지 여부를 최우선적으로 평가합니다.
휴민의 인재상과 행동원칙은 [인재채용]-[인재상]을 참고하시기 바랍니다.

Q. 면접은 어떻게 진행되나요?: 면접에서는 개인별 기본역량 및 직무역량(competency)에 대해 중점 평가하며, 임원면접은 휴민의 인재상에 부합하는지에 대해서 중점적으로 검증하게 됩니다.

Q. 대졸 신입사원의 직급은 어떻게 책정되나요?: 휴민의 직급 체계는 ‘사원-대리-과장-부장'으로 구성되며 각 직급의 표준 승격년한은 4년입니다.
대졸(학사) 신입사원의 경우, 책정 직급은 사원 1년차입니다.

Q. 응수횟수에는 제한이 있나요?: 응시횟수에 제한은 없습니다.
단, 신입사원의 경우 서류전형 또는 면접전형에서 불합격하였을 시에 이후 정기공채 또는 수시채용에서도 동일한 전형 기준이 적용되오니 이점 유의하시기 바랍니다.

서울특별시 강남구 논현동 66-24 휴민빌딩 TEL 02-544-4033, FAX 02-517-2332

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